운영 Q&A

선택근무제는 유연근무제의 일종으로, 근로자가 원하는 시간대에 근무 시작 및 종료 시간을 조정하여 근무하는 방식입니다. 현재 공단에서는 월 기준으로 정해진 근무시간만 채우면 되며, 근무 형태는 근로계약서에 따라 인정됩니다. 그러나 모든 근로자가 아무 이유 없이 자유롭게 근무할 경우, 근무시간 조작으로 의심받을 수 있으므로 주의가 필요합니다. 따라서 일반적인 근무 형태인 상근, 주야비 등으로 근무하는 것이 바람직합니다.