운영 Q&A

가족요양 환급을 받을 때, 월 160시간 이상의 근로시간 기준은 본인이 실제로 근무한 시간을 기준으로 하며, 160시간 미만으로 근무한 사실을 객관적으로 증빙해야 합니다. 부동산 사무실 팀장이나 아파트 분양 사무실 실장으로 일하는 경우, 정식 출퇴근 없이도 근무 시간이 160시간을 넘지 않을 가능성이 있습니다. 그러나 수익이나 세금 금액이 가족요양 환급의 여부를 결정하는 기준이 되지는 않으므로, 정확한 조건은 관련 기관에 문의하여 확인하는 것이 좋습니다.