운영 Q&A

가족요양 보호사는 가족요양 시간을 제외하고 160시간 미만으로 근무해야 합니다. 즉, 요양보호사가 소속된 직장에서 근무한 시간이 월 160시간 이상인 경우, 그 시간에는 가족에게 제공한 요양 서비스 시간은 포함되지 않습니다. 따라서 가족요양 보호사가 일정한 직업에 종사하면서 가족 수급자에게 급여를 제공하는 경우, 그 급여비용은 산정되지 않으며, 가족요양 시간은 160시간 기준에 포함되지 않습니다.