운영 Q&A

방문요양 창업 시 근로계약서를 작성할 때, 이용자가 없는 경우에는 근로형태를 시간제로 설정하는 것이 적절합니다. 이 경우, 근무시간은 지정된 시간부터 시작하도록 기재하면 됩니다. 이는 유연한 근무 환경을 제공하고, 필요에 따라 근무시간을 조정할 수 있는 장점을 가집니다.