운영 Q&A

7월 1일부로 입사한 주야비 선생님은 패턴만 깨지지 않으면 특례 적용이 가능합니다. 즉, 7월 한 달 동안 근무 패턴이 주주야야휴휴로 유지된다면 특례를 받을 수 있습니다. 또한, 6월 23일부터 주간에서 패턴 근무형태로 변경한 선생님도 마찬가지로 7월 한 달 동안 패턴이 주주야야휴휴로 유지된다면 특례를 받을 수 있습니다. 그러나 두 경우 모두 근무시간이 부족한 경우에는 기준 근무시간을 준수하는 것이 가장 안전합니다.