운영 Q&A

급여계획 시간을 변경하는 것은 평가를 통해 가능하므로, 적절한 이유와 근거를 제시하면 문제가 되지 않을 것입니다. 또한, 옷 입기와 관련하여 소요 시간을 10분~15분으로 설정하는 것도 담당자가 판단하기에 적당한 시간이라면 괜찮습니다. 평가 시 그에 합당한 설명을 하면 되며, 소요 시간이 줄어든 것에 대해 공단에서 문제를 제기할 가능성은 낮습니다.