운영 Q&A

출퇴근 시간을 태그 없이 따로 기록하는 것은 가능하지만, 사무실에 그 이유를 설명하고 협조를 요청하는 것이 좋습니다. 사무실에서는 태그 자동전송율을 관리하고 있으며, 공단에서는 태그 내역을 객관적인 자료로 활용하는 경우가 많습니다. 수기 기록이 가끔 허용되지만, 태그를 사용할 수 없는 특별한 사유가 있다면 미리 사무실에 상담하여 적절한 절차를 따르는 것이 중요합니다.