운영 Q&A

명절 상여금은 인건비에 포함시키지 않으면 인정되므로, 직원 처우 개선을 위해 지급하는 것이 적절할 수 있습니다. 그러나 현재 지급하고 있는 상여금 외에 분기별 회식은 직원 처우 개선으로 인정되지 않기 때문에, 상여금 지급만으로는 충분하지 않을 수 있습니다. 따라서 직원 처우 개선을 위해서는 상여금 지급과 함께 다른 복지 혜택을 고려하는 것이 좋습니다.