운영 Q&A

가산 복지사로서 건강검진을 받을 때 EDI에서 비사무직으로 변경하여 검진을 받는 경우, 유급처리 해주면 해당 시간은 근무시간으로 인정됩니다. 즉, 건강검진이 근무시간으로 인정받기 위해서는 유급처리가 필요하며, 이를 통해 근무시간으로 간주될 수 있습니다. 따라서, 건강검진을 계획할 때 이러한 점을 고려하는 것이 중요합니다.