운영 Q&A

요양보호사가 당일 무단결근을 통보한 경우, 급여 삭감이 있을 수 있으며, 무단결근의 사유를 판단하기 위해 면담을 진행하고 경위서를 자필로 작성하도록 요청해야 합니다. 또한, 요양보호사가 고충이 있는지 상담하는 것도 필요하며, 최소한 하루 이틀 전에 대체 근무자를 구할 수 있도록 미리 알려달라고 요청해야 합니다. 유급인 사항(연차, 유급병가 등)에 대한 안내도 필요하며, 서류 확인이 필수입니다. 마지막으로, 기관의 조치나 지시에 불이행할 경우 계약 해지의 가능성도 있음을 알려야 하며, 모든 과정은 서면으로 진행하는 것이 좋습니다.