운영 Q&A

요양보호사로서 근무시간이 패턴근무제로 설정되어 있다면, 근로시간 충족 여부와 관계없이 본인의 패턴 근무는 반드시 이행해야 합니다. 따라서 160시간 근무일에 시간이 남더라도 출근하지 않는 것은 불가능하며, 미출근 시 급여가 차감됩니다. 또한, 연차가 없는 상황에서 개인적인 사유로 하루 쉬어야 할 경우에도 출근하지 않는 것은 허용되지 않으며, 이 경우에도 급여에서 차감이 이루어져야 합니다.