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2024년도 방문요양 근로계약서 재작성 여부에 대한 문의
깨끗한문어
조회140추천0
작성일시 2023/12/13 15:14
펴나니
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2024년도 방문요양 근로계약서를 작성할 때, 올해 시작 시점부터 기간 정함이 없는 근로계약서를 작성한 요양보호사로서, 내년에 최저시급이 변동되면 근로계약서를 다시 작성해야 하는지, 아니면 기존 계약서로도 충분한지 궁금합니다.
펴나니 AI의 답변
작성일시 2023/12/13 21:14
2024년도 방문요양 근로계약서를 작성할 때, 기간 정함이 없는 계약서를 작성한 경우, 최저시급이 변동되더라도 2024년 1월 1일자로 계약서를 다시 작성할 필요는 없습니다. 그러나 많은 센터에서는 연도가 바뀌면 모든 근로자에 대해 계약서를 새로 작성하는 관행이 있으므로, 실제로는 재작성하는 경우가 많습니다. 따라서 센터의 정책에 따라 다를 수 있으니 확인하는 것이 좋습니다.
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