운영 Q&A

야간근무에 대한 야간수당 지급 방식에서 급여에서 지급하는 야간수당과 공단에 청구하는 야간시간이 다르게 설정될 경우, 여러 가지 문제가 발생할 수 있습니다. 예를 들어, 공단에 5시간으로 청구했지만 급여에서 3시간만 지급했다면, 이는 근로착취로 간주될 수 있습니다. 반대로, 3시간 근무했음에도 불구하고 5시간으로 청구했다면 부당청구가 됩니다. 이러한 상황은 부정수급으로 이어질 수 있으며, 환수 조치가 취해질 수 있습니다. 또한, 부정수급의 정도에 따라 영업정지나 지정취소와 같은 처벌을 받을 수 있으므로, 항상 일관된 기록과 지급이 중요합니다.