운영 Q&A

주주야야 패턴근무에서 유급 병가를 사용하여 근무 시간이 부족해지는 경우, 160시간 기준을 충족하면 추가적인 병가를 잡지 않고도 근무 시간으로 인정받을 수 있습니다. 즉, 병가로 인해 근무 시간이 모자라더라도, 160시간 이상 근무한 것으로 간주되면 근무 인정이 가능합니다. 따라서, 병가로 인해 부족한 시간도 기준에 포함되어 처리될 수 있습니다.