운영 Q&A

1월에 입사한 직원들이 제출한 건강검진 결과서는 입사일 전의 결과 통보가 있다면 유효합니다. 만약 결과 통보가 작년의 것이라면, 입사 당시 1년 이내의 자료로 문제되지 않습니다. 그러나 내년까지 근무할 예정이라면 올해 안에 건강검진을 다시 받아야 합니다. 따라서 올해 입사한 직원들은 비사무직 일반검진을 다시 받을 의무는 없습니다.