운영 Q&A

공휴일 임금은 법적으로 통상임금의 250%로 계산해야 하므로, 기본 시급에 근무시간을 곱한 후 2.5배로 계산하는 것이 맞습니다. 일부 센터에서는 이 규정을 지키지 않고 1.5배만 지급하는 경우도 있지만, 이는 법적으로 잘못된 방식입니다. 따라서 공휴일 근무 시에는 반드시 2.5배로 계산해야 하며, 규정 준수 여부는 각 센터의 정책에 따라 다를 수 있으므로 확인이 필요합니다.