운영 Q&A

주간보호에서 근무시간이 월 기준으로 초과했을 경우, 초과 수당을 지급해야 합니다. 이는 근로기준법에 따라 정해진 사항이며, 대체휴무나 근로계약에서 정한 조건보다 더 많은 시간을 근무한 경우에는 반드시 지급해야 합니다. 따라서, 근로계약서에 명시된 내용과 대체휴무 규정도 함께 고려하여 초과 수당을 정확히 계산하고 지급하는 것이 중요합니다.