운영 Q&A

주간보호센터에서 현재 사회복지사 인력이 충족된 경우에도 추가로 시간제 근무로 사회복지사를 채용하는 것은 가능합니다. 이 경우, 실재 근로계약을 작성하고 진행하면 문제가 없습니다. 다만, 가산을 받지 않기 때문에 해당 인력의 역할과 책임을 명확히 하고, 센터의 운영에 필요한 기준을 준수하는 것이 중요합니다. 따라서, 채용 시 관련 법규나 지침을 충분히 검토하는 것이 좋습니다.