운영 Q&A

요양보호사를 하루 알바로 채용할 경우, 먼저 근로계약서를 작성하여 신고해야 합니다. 하루 근무하는 경우에도 인력신고를 하지 않은 사람은 인력기준 인원에 포함되지 않기 때문에, 반드시 신고 절차를 따르는 것이 중요합니다. 또한, 입퇴사 보고는 필수이며, 4대보험 가입 및 상실에 대한 보고도 함께 진행해야 합니다. 따라서 모든 절차를 정확히 이행하여 기관 운영이 원활하게 이루어지도록 해야 합니다.