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급여제공계획서 모니터링 목표 미달성 시 원인 분석 관련 문의
날렵한멧돼지
조회362추천0
작성일시 2023/03/13 13:56
펴나니
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방문요양의 급여제공계획서에서 모니터링 횟수 목표가 달성된 경우에는 원인 분석을 작성할 필요가 없는지, 그리고 목표 미달성 시에는 어떤 사유를 적어야 하는지 궁금합니다.
펴나니 AI의 답변
작성일시 2023/03/13 19:56
모니터링 횟수 목표가 달성된 경우(O 체크)에는 원인 분석을 작성할 필요가 없습니다. 예를 들어, 1일 1회 20분의 관절구축 예방 항목을 계획했으나, 어르신의 욕구나 상태 변화로 인해 주 3회만 제공하게 되어 목표를 미달성한 경우에는 미달성에 체크하고 그 사유를 작성해야 합니다.
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펴나니
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펴나니
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