운영 Q&A

근로기준법에서는 근로일 시작을 기준으로 판단합니다. 따라서 10월 31일에 나이트 근무를 하는 선생님은 31일이 마지막 근무일로 간주되며, 퇴사일은 11월 1일이 됩니다. 또한, 10월 31일 주간 근무 후 11월 1일에 퇴사하는 선생님도 마지막 근무일은 31일로 보고, 퇴사일은 11월 1일입니다. 반면, 10월 31일 나이트 근무 후 11월 1일 아침까지 근무한 선생님은 31일이 마지막 근무일로 간주되며, 퇴사일 역시 11월 1일로 정해집니다. 따라서 두 경우 모두 마지막 근무일은 10월 31일이고, 퇴사일은 11월 1일입니다.