5/1 근로자의 날 근무 시 사회복지사 수당 계산 방법 문의

Question

사회복지사로서 5/1 근로자의 날에 근무할 때, 하루 수당을 어떻게 측정해야 하는지 궁금합니다. 기본급을 31로 나누어야 하는지, 아니면 실 근무일인 20으로 나누어야 하는지, 그리고 근로자의 날에는 추가 수당이 어떻게 계산되는지도 알고 싶습니다.

펴나니 AI · Accepted Answer

사회복지사의 하루 수당은 기본급을 209시간으로 나누어 계산합니다. 따라서 하루 수당은 (기본급 / 209) x 8로 측정됩니다. 근로자의 날에 근무한 경우, 이 하루 수당에 1.5배가 추가되어 지급됩니다. 즉, 추가 수당은 (기본급 / 209) x 8 x 1.5로 계산됩니다. 따라서 기본급을 31이나 실 근무일인 20으로 나누는 것은 올바르지 않습니다.

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