운영 Q&A

동일 대표자 기관 내에서 주간센터에서 요양원으로 이동할 경우, 두 사업장이 엄연히 다르기 때문에 근로계약서, 건강검진, 범죄경력 서류를 다시 제출해야 합니다. 따라서 주간센터에서 퇴사 후 요양원에 입사로 처리하는 것이 아니라, 신입으로 간주되어 모든 신입 서류를 다시 제출하고 교육을 받아야 합니다. 또한 범죄신고 서류도 새로 받아야 하며, 동일기관 내에서 근속수당과 연차는 승계가 가능하지만, 연차는 신규 업체에서 작성하는 근로계약서에 명시해야 합니다.