운영 Q&A

업무수행일지 작성 시 조치사항란은 필수가 아닙니다. 조치사항은 실제로 필요한 경우에만 작성하면 되며, 만약 조치사항이 없다면 '해당없음'이라고 기재하는 것이 좋습니다. 또한, 특이사항이 없을 경우에는 '특이사항 없음'이라고 적는 것이 바람직합니다. 다만, 모니터링 평가 시 조치사항이 미흡할 경우 점수를 받을 수 있으므로, 상황에 따라 적절히 기록하는 것이 중요합니다.