운영 Q&A

마지막 근무일이 5월 22일인 경우, 건강보험 상실 신고는 마지막 근무일 다음 날인 5월 23일자로 해야 합니다. 고용보험 상실 신고 역시 마지막 근무일 +1일로 하는 것이 바람직하며, 신고일이 2개월 이상 지연되면 과태료가 부과될 위험이 있습니다. 또한, 퇴사의사를 밝힌 시점이 신고 기간을 넘어섰다면, 그 시점에 상실 신고를 해도 괜찮지만, 가능한 한 빨리 신고하는 것이 좋습니다. 지연 신고는 문제가 발생할 수 있으므로 주의해야 합니다.