운영 Q&A

요양보호사 근로계약서는 반드시 1년 단위로 작성해야 하는 것은 아닙니다. 1년마다 계약을 갱신하는 이유는 매년 최저임금이 변경되기 때문에 근로자의 알권리를 충족시키기 위한 것이지만, 일부 센터에서는 이를 악용하기도 합니다. 또한, 요양보호사가 근무 중 갑자기 그만두더라도 사직서는 반드시 제출해야 합니다. 만약 한두 달 일하다가 계약이 만료되면, 기다렸다가 다시 일이 생기면 재계약할 수 있습니다. 1년 이상 근무한 후 그만두게 되면 권고사직으로 처리될 수 있습니다.