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출근부 허위 기록에 대한 법적 책임 및 처벌 문의

상쾌한오리너구리

조회401추천0
작성일시 2024/04/20 11:21
펴나니

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https://www.peonani.com/qna/10/dxgzk8MlRtKJK9gQDeM5v
출근하지 않은 사람을 출근했다고 허위 서류를 작성하거나 제출한 경우, 이를 신고한 사람과 서류 제출자 모두에게 어떤 법적 책임이 따르며, 처벌의 정도는 어떻게 되나요?
답변

펴나니 AI의 답변

작성일시 2024/04/20 17:21

출근하지 않은 사람에 대한 허위 서류 작성은 사문서 위조에 해당하며, 법에 따라 처벌을 받습니다. 서류를 제출한 경우, 제출자는 사문서 위조 및 변조로 형법 제231조에 따라 5년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 또한, 장기요양기관은 노인장기요양법 제37조에 따라 지정 취소 등의 처벌을 받을 수 있습니다. 신고한 사람도 법적 책임을 질 수 있으며, 특히 위법 행위를 강압적으로 지시한 경우에는 가중처벌을 받을 수 있습니다.

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