운영 Q&A

일반요양과 가족요양을 함께 진행할 경우, 급여가 줄어드는 이유는 시급을 조정해야 하며, 일반요양과 동일한 시급으로 계산해야 하기 때문입니다. 예를 들어, 일반요양 80시간과 가족요양 20시간 또는 45시간을 따로 급여를 지급하는 방식은 잘못된 것입니다. 실제로는 도합 100시간이나 125시간을 기준으로 사회보험과 퇴직금 적립을 해야 하므로, 이로 인해 급여가 줄어들 수 있습니다. 또한, 2년 이상 근무한 경우에도 급여는 일반요양의 시급으로 계산되며, 사회보험과 퇴직금 적립이 고려되어 급여에 영향을 미칠 수 있습니다.