운영 Q&A

급여제공모니터링을 할 때 급여계획에 변함이 없다면, 급여제공계획서를 재작성할 필요는 없지만, 모니터링 결과를 반영하는 것이 중요합니다. 평가팀에서는 계획서가 변동되지 않는 경우 굳이 재작성하지 않아도 된다고 하지만, 다른 기관들은 모니터링 지표를 기반으로 정기욕구조사 직전이나 직후에 계획서를 재작성하는 경우가 많습니다. 현재 재작성하지 않기로 결정한 상황에서는, 모니터링 시점을 급여제공계획서를 재작성해야 하는 시점으로 바꾸는 것이 적절하다는 점을 고려해보시길 권장합니다.