운영 Q&A

대체휴무는 공휴일 근무로 인해 기준근무시간을 초과한 경우에 사용할 수 있습니다. 예를 들어, 기준근무시간이 160시간이고, 9월에 공휴일 근무로 인해 총 168시간을 근무했다면, 초과한 8시간을 10월부터 해당년도까지 사용할 수 있습니다. '유급휴가대체' 버튼을 눌러서 9월의 초과 근무 시간이 보인다면, 남아있는 대체휴무 시간을 확인하고 이를 적용하여 청구하시면 됩니다. 만약 사용 가능한 시간이 남아있다면, 시스템에서 해당 시간을 선택하여 대체휴무로 신청하실 수 있습니다.