운영 Q&A

요양보호사가 주주야야 패턴으로 근무하는 경우, 설날인 10일(토)에 근무하면 1.5배의 급여가 지급됩니다. 이는 고용노동부의 지침에 따라 원래 휴무인 날에 근무할 경우 추가 지급이 이루어지기 때문입니다. 또한, 9일(금)과 12일(월)에 근무하는 경우에도 1.5배의 급여가 지급되어야 합니다. 10일(토)와 11일(일)은 대체휴무를 주지 않아도 되지만, 9일과 12일에 근무하는 경우에는 1.5배 수당이나 대체휴무를 제공하는 것이 맞습니다.