운영 Q&A

근로자의 날은 유급휴일로 지급되며, 원래 수요일에 근무하지 않는 근로자들도 근로자의 날 수당 지급 대상에 포함됩니다. 주 15시간 미만 근로자도 유급휴가비를 지급받아야 하지만, 5월 1일 이후에 입사한 근로자는 제외됩니다. 따라서, 근로자의 날에 대한 수당 지급은 모든 근로자에게 적용되며, 특정 조건에 따라 예외가 있을 수 있습니다.