운영 Q&A

요양보호사의 시급을 포괄수당 없이 지급하는 센터는 실제로 존재합니다. 이 경우, 연차수당은 별도로 계산되어 지급되며, 연차 사용 촉진 통보서를 지급한 경우에도 연차수당 지급 의무는 여전히 존재합니다. 그러나 연차를 사용하지 못한 요양보호사에게는 연차수당을 지급하는 것이 유리할 수 있습니다. 특히 1등급과 2등급 수급자의 경우 연차 사용이 어려운 상황이므로, 이러한 경우에는 연차사용 촉진을 통해 연차수당을 지급하는 것이 센터와 수급자 모두에게 이익이 될 수 있습니다.