운영 Q&A

공휴일에 근무한 경우 대체휴무가 인정되지 않는 이유는 공단이 기준 근무 시간을 초과할 때만 다음 달부터 대체휴무를 보장하기 때문입니다. 즉, 공휴일 근무에 대한 대체휴무는 기준 근무 시간을 초과해야 인정됩니다. 또한, 대체휴무는 월 근무 기준 시간을 초과한 만큼만 사용할 수 있습니다. 예를 들어, 8시간 근무에 대한 보상휴가는 8시간, 9시간 근무에 대한 보상휴가는 9시간으로 대체휴무가 보장됩니다.