운영 Q&A

네, 요양보호사가 대표로 근무하면서 월급을 받고 있는 경우에도 추가로 야간 근로를 수행하는 것은 법적으로 가능합니다. 다만, 근로시간과 관련된 법적 규정이나 기관의 내부 규정에 따라 야간 근로에 대한 보상이나 조건이 다를 수 있으므로, 이를 사전에 확인하는 것이 중요합니다.