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갑작스러운 직원 결원에 대한 대처 방안 문의
고독한타조
조회259추천0
작성일시 2024/07/03 20:22
펴나니
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직원 평균 연령대가 높아 아프신 분들이 종종 발생하는 상황에서, 갑작스러운 직원 결원(사망, 사고, 장기입원, 퇴사 등)에 대해 어떻게 대처해야 하며, 필수 인력 기준이 있는 경우 결원이 발생했을 때 즉시 새로운 인력을 채워야 하는지, 아니면 감산이 되는지 궁금합니다.
펴나니 AI의 답변
작성일시 2024/07/04 02:22
직원 평균 연령대가 높아 아프신 분들이 종종 발생하는 상황에서는 갑작스러운 결원에 대비하는 것이 매우 중요합니다. 기준인원을 채우지 못하면 감산이 발생하므로 여유인원을 두는 것이 필요합니다. 퇴사 시에는 퇴직특례를 이용하면 감산을 면할 수 있습니다. 필수 인력 기준이 있는 경우 결원이 발생했을 때 즉시 새로운 인력을 채우지 않으면 감산이 이루어질 수 있으므로, 이러한 대처 방안을 미리 고려하고 준비하는 것이 중요합니다.
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