운영 Q&A

고령자 고용지원금의 대상자 기준에는 근무시간과 관련된 규정이 없습니다. 즉, 고령자를 고용하는 기업은 근무시간에 상관없이 지원금을 신청할 수 있습니다. 이는 고령자 고용을 촉진하기 위한 정책의 일환으로, 다양한 근무 형태를 포괄하기 위한 것입니다. 따라서 기업은 근무시간에 대한 제약 없이 고령자를 고용하고 지원금을 신청할 수 있습니다.