운영 Q&A

주간보호센터에서 조리원을 새로 채용할 때, 법적으로 나이 제한은 없습니다. 그러나 업무를 수행할 능력과 체력을 고려하는 것이 중요합니다. 특히 60대 이상인 경우, 요구사항에 불만을 가지거나 금방 그만두는 경우가 많아, 가능하면 나이가 적은 지원자를 선호하는 경향이 있습니다. 또한, 센터의 취업규칙에 정년이 설정되어 있는지 확인하는 것도 중요합니다. 따라서 채용 시 이러한 요소들을 종합적으로 고려하는 것이 바람직합니다.