운영 Q&A

급여제공계획서를 연 1회 작성하지 못한 경우에도 지금이라도 작성하는 것은 매우 중요합니다. 작성하지 않으면 기록이 남지 않아 구색이 갖춰지지 않게 됩니다. 최소 2회는 작성하고 갱신해야 하며, 이를 통해 욕구조사 및 기초조사도 누락되지 않도록 할 수 있습니다. 따라서 향후 작성하는 것은 서비스 제공의 질을 높이고, 필요한 정보를 체계적으로 기록하는 데 큰 의미가 있습니다.