운영 Q&A

계약의사가 일년 단위로 갱신될 경우, 기존 병원의 촉탁의사와 계속 함께 하더라도 매년 희망이음 종사자 입퇴사 보고와 인력 변경 보고를 모두 진행해야 합니다. 촉탁의 계약이 종료되는 날에 퇴사보고와 인력변경보고를 하고, 다음 날 신규 입사보고와 인력변경보고를 진행해야 합니다. 또한, 인력 변경 현황에서 체크박스를 클릭할 때마다 퇴사일자와 근무 종료일자를 입력해야 하며, 인사카드관리에서도 퇴사일자를 입력한 후 신규로 등록해야 하고, 인력변경 시 근무 종료일과 퇴사일자를 입력한 후 행 추가를 통해 근무 시작일을 입력하시면 됩니다.