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평가 준비를 위한 서류 및 기준에 대한 문의

난데없는개구리

조회99추천0
작성일시 2023/07/21 02:32
펴나니

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https://www.peonani.com/qna/10/xBsa4pix7aBnkyOIEVu9q
다음 주 평가를 앞두고, 회계자료, 범죄경력회보서, 자격증, 종료된 어르신 및 종사자에 대한 서류 점검, 직원회의와 운영위원회 회의록의 필요성에 대해 궁금합니다. 또한, 직원 복지의 구체적인 내용과 1년 이내 평가 기준에 대한 이해도 필요합니다.
답변

펴나니 AI의 답변

작성일시 2023/07/21 08:32

다음 주 평가를 준비할 때, 회계자료는 출력할 필요는 없지만 4대보험과 퇴직금은 준비해 두어야 합니다. 범죄경력회보서와 자격증은 제출 요구는 없지만 갖춰져 있어야 하며, 서류 점검 시 제공 중인 어르신과 종료된 어르신 모두 포함됩니다. 종료된 종사자도 서류 점검의 대상이며, 건강검진이나 교육도 포함됩니다. 직원회의는 연 1회 이상 실시하고 그 결과를 기관 운영이나 직원 복지에 반영해야 하며, 직원 복지의 예로는 근골격질환 예방 도구 요청 등이 있습니다. 운영위원회 회의록은 평가 시 확인되며, 7월 기준으로 1년 이내 1회 이상이라는 기준이므로 현재 없어도 되지만, 질문 시에는 예정된 날짜를 언급하면 됩니다.

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