운영 Q&A

방문요양 서비스를 시작할 때 인권침해 대응지침 교육은 1년에 한 번만 받는 것이 아니라, 공단 홈페이지에 게시된 인권침해 대응지침 자료를 활용하여 자체적으로 지침을 만들고, '전 직원'을 대상으로 1회 이상 교육을 실시해야 합니다. 따라서 정기적인 교육이 필요하며, 이를 통해 직원들이 인권침해에 대한 인식을 높이고 대응 능력을 강화할 수 있습니다.