운영 Q&A

야간근무 중 제공되는 휴게시간의 배분은 법적으로 문제가 없습니다. 중요한 것은 근로계약서에 해당 휴게시간을 명시하고, 근로자가 실제로 필요한 휴게시간을 보장하는 것입니다. 일반적으로 휴게시간은 급여와 밀접한 관련이 있으므로, 근로계약서에 명확히 기재하여 근로자와 고용주 간의 이해를 돕는 것이 중요합니다. 따라서, 휴게시간이 적절하게 배분되었다면 법적인 문제는 발생하지 않을 것입니다.