운영 Q&A

1년 이상 근무한 사회복지사가 출산휴가를 시작하기 위해 남은 연차를 모두 사용한 경우, 연차 소진 다음 날부터 출산휴가를 잡아야 하며, 이때 특례 적용 날짜도 그 날부터 시작됩니다. 연차를 사용할 때는 주말과 공휴일을 제외해야 하며, 특례 적용 기간은 30일(240시간)으로 맞습니다. 출산휴가는 총 3개월 동안 주어지며, 첫 두 달은 월급 보존이 필요하고, 마지막 달은 월급 보존을 하지 않아도 됩니다. 급여는 고용보험에서 지급됩니다.