운영 Q&A

욕구사정과 급여제공계획서는 무조건 연 1회 작성해야 합니다. 따라서 2022년 10월 19일에 급여제공계획서를 작성했다면, 2023년에는 반드시 2023년 10월 19일까지 욕구사정과 급여제공계획서를 다시 작성해야 합니다. 회계연도 기준으로 작성하는 것이 아니라, 최초 계약일을 기준으로 매년 같은 날짜에 작성하는 것이 중요합니다. 즉, 2022년 10월, 2023년 10월, 2024년 10월 순으로 계속해서 작성해야 합니다.