운영 Q&A

처음 60시간 미만 근무 시 고용보험과 산재보험을 가입하는 것은 적절하며, 이후 60시간 이상 근무하게 되면 건강보험과 국민연금도 추가로 가입하는 것이 좋습니다. 상실 신고는 해지보다는 상실 처리로 이해하는 것이 바람직합니다. 고용보험 상실 신고가 지연되어 과태료가 발생할 수 있으므로, 마지막 근무월에 60시간 이하로 근무하는 경우에는 보험을 유지하고 상실 처리하는 것이 좋습니다. 또한, 건강보험은 1~3개월 유지한 후 상실 처리하는 것이 복지후생 측면에서 유리합니다. 회계 연말정산을 고려할 때는 입사 시 4대보험을 적시에 가입하는 것이 중요하며, 퇴직 시에는 월 말까지 마무리하여 여러모로 유리한 상황을 만드는 것이 좋습니다.