운영 Q&A

급여제공계획서의 계약종료일자가 이미 지나버린 경우, 급여계약통보서를 등록해야 한다고 들었습니다. 이 상황에서 어떤 방식으로 등록해야 하는지 궁금합니다. 신규등록, 갱신등록, 추가등록 중 어떤 방식이 적합한가요?