운영 Q&A

2023년에 입사한 직원이 9월에 퇴사한 경우, 첫 입사 시 제출한 건강검진 결과지가 필요합니다. 반면, 작년에 입사한 직원이 올해 퇴사한 경우에는 2023년 건강검진 결과지가 없어도 됩니다. 평가팀에 따르면, 12월 31일 기준으로 근무 종료가 퇴사인 경우에는 해당 연도의 건강검진 자료는 필요하지 않으며, 작년에 제출한 서류로 충분합니다. 그러나 건강검진 결과지가 없는 것보다는 있는 것이 좋습니다.