운영 Q&A

사회복지사들은 평가지표 15번에 따라 급여제공계획서를 작성할 때, 수급자의 연 1회 상담 결과를 반영하여 급여를 조정합니다. 예를 들어, 급여제공계획서가 1년이 지나면 정기욕구사정을 통해 상담 내용을 다시 입력하고, 이를 모니터링하는 시스템에 반영합니다. 이 과정은 보호자와의 상담 후 진행되며, 상담 결과에 따라 수급자의 필요와 상황에 맞는 급여가 제공될 수 있도록 합니다.