운영 Q&A

신설된 급여제공모니터링을 올해 한 번도 하지 않았다면, 신규의 경우 욕구사정 계획서를 작성해야 하며, 올해 계획서만 작성된 분들은 1년도래 전 모니터링 욕구사정 계획서를 작성해야 합니다. 또한, 욕구사정 후에는 모니터링을 진행하고 그 결과에 따라 계획서를 작성하는 것이 올바른 절차입니다.